◆Dプラス ”病院経営と医師不足 研究所”へようこそ

こんなお悩みを解決します。当てはまるものにチェックをしてください。

□年間数十万円を使って求人広告を出しているが殆ど応募がない

□人材紹介会社に依頼しても医師の紹介がない

□面接まで進んでも断られてしまうことが多い

□人材紹介会社から紹介された医師が条件に合わない

□採用しても医師が定着しない

□立地が不便で建物も古いため採用ができなくても仕方がない

□いつも採用に振り回されていて他の仕事が思うように進まない

 ※上記に1つでもチェックがあった方は、このサイトを読み進めてください。
  きっとお役に立てる情報があると思います。

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◆“医師が採れない”と悩んでいる限り医師採用は楽にはならない!

なぜ募集しても応募がないのか?
なぜ紹介会社に依頼しても紹介がないのか?

成功している病院経営者は、決して採用に振り回されていません。
彼らは、”採用”よりも”定着”を考えています。

医師が辞めなければ、新たに採用する必要はありませんし
医師が勤め続けたい病院であれば、募集の必要さえありません。
 
募集・採用がなければ、いかにコストが削減できるか?
いかに業務のスリム化ができるか?

ごく一握りの病院経営者がこのことに気がついて上手な経営を実践しています。

「医師が不足したから採用をする」は、対処療法です。

喜ぶのは人材派遣会社・人材斡旋会社だけです。

あちこちの病院で医師が不足して医師が頻繁に入れ替わるという現状は、

病院にとっても患者にとっても、もちろん医師本人にとっても、日本の医療にとっても、デメリットの大きな問題です。

私たちは”良い病院=医師が働きやすい病院”と定義し、病院経営者・幹部・事務長らと共に考え、一緒になって“良い病院”作りをお手伝するサービスを提供しています。

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◆医師不足 問題の解決は、医師を1人の人間としての理解から

医師になった理由は「成績が良かったから」という医師が少なくない
医師同士はあまりコミュニケーションがない場合が多い
医師はリーダーシップやマネジメントを学ばずに、しかし医療現場ではチームリーダーの役割を担う
医師の不満の一つは雑務が多く臨床に専念できないこと
医師は人知れず孤独に悩んでいる
給料が高いだけでは医師の採用は上手くいかない
地方でも駅から遠くても採用に苦労していない病院はある

▼私たちは医師採用専門のプロとして紹介事業を行っていますが、それはクライアントである病院にとってあくまでも対処療法だと考えます。
▼私たちは医師不足問題解決の根本治療は、医師の働きやすい環境を整備することだと考え、病院経営のコンサルティングを行っています。
▼私たちは医師を一人の人間として、医師の気持ち、医師の考え、医師のやりがい、医師のキャリア育成など、さまざまな観点から医師の採用を考え、医師が辞めない病院作りをサポートします。
▼私たちは理屈を振りかざすのではなく、病院経営者、経営幹部、事務長、医局と協力して、一緒になって施策を考えます。
▼同時に、私たちは医師には「自身の市場価値を磨くこと」「キャリアをきちんと考えること」が大切だと唱えています。
コミュニケーション能力や、リーダーシップやマネジメントなどの医師の診療外知識やスキルの向上も必要だと考えます。
その教育研修サービスも併せて提供します。

⇒代表 勝又健一より

◆『医師採用セミナー』開催のお知らせ

病院経営者向けセミナーです。
病院の医師採用力を上げるコンテンツが満載です。
 
<コンテンツ抜粋>
 
 ・あなたの病院ではどうして医師が採れないのか?
 ・こんな広告を出してませんか?
 ・医師の気持ち理解できてますか?
 ・あなたの病院の魅力は何ですか?
 ・病院の採用力とは?
 ・病院の魅力作り〜5つの視点〜
    
日時:5月24日(月) 15時〜17時
費用:5,000円
場所:港区芝2−30−11 芝コトブキビルB棟4階
特典:サイン付き「医療崩壊の真実」をプレゼント

 セミナーへの参加はコチラをクリックして下さい

 

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◆医師向けセミナー『D塾』開講のお知らせ

勤務医の先生向けのセミナーです。
医師としての市場価値を上げる為の充実した内容を準備しました。
それぞれの分野のスペシャリストによる1講座4時間のセミナーです。
 
<コンテンツ概要>
第一回:自分を知る
 〜D−PAS(ドクターズ・パーソナルアセスメント・サービス)を
  使っての自身の特徴や課題を徹底分析〜
第二回:マネーインテリジェンス
 〜財務諸表の読み方と考え方
  (税務・利殖・投資・保険・・・)〜
第三回:コミュニケーションスキル
 〜着地点を考えてのコミュニケーション
  (患者さまとその家族との関わり、職場の人間との関わり)〜
第四回:医療サービスとしての接遇
 〜求められているサービスとは(評判作り、損をしない対応)〜
第五回:マネジメント「初級編」
第六回:マネジメント「中級編」
 〜勤務医としてのマネジメント
  現場のとりまとめ・段取り力・部下のモティベーション管理・・・〜
  
第一回 日時 5月15日(土) 13時〜17時
費用: 30,000円(1講座につき)
場所:港区芝2−30−11 芝コトブキビルB棟4階

「D塾」へのお申込みはコチラクリア

 

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